Conciliar la vida personal y laboral es “tarea pendiente”

Tiempo. Es lo que siempre necesita la madre del siglo XXI. Conseguir encontrarlo es el mayor reto al que se enfrenta. Y es que en la sociedad actual, no es tarea fácil. Así se desprende de un estudio realizado por la empresa Coaching Club a mujeres que asisten a sus consultas de terapia. El 78% de las mamás coincide en que es más complicado que en la generación anterior —sus madres o abuelas— conciliar la vida laboral y personal. Si bien se produce un cambio de tendencia a favor de estas, la mayoría asegura que sigue muy lejos de poder conciliar. Lograr ese tiempo que tanto precisan es, a su juicio, el mayor reto al que se enfrentan, según el 45% de las consultadas. Un hecho que les genera estrés, ansiedad y frustración. Y todo ello a pesar de que, para buena parte, los abuelos juegan un papel fundamental en la crianza de los menores.

Otro reto que tienen pendiente 4 de cada 10 madres es contar con recursos económicos suficientes para pagar los gastos que conlleva criar a un hijo. A pesar de ello, el 73% le da más importancia al tiempo que al dinero. Estos datos contrastan con el 48% de madres que aseguran que lo tienen más fácil para cuidar a los niños que anteriores generaciones.

Algo que también les “quita el sueño” a las mamis es el acceso a los contenidos en internet: sexo, violencia y demás material para adultos ocupan la tercera preocupación para más del 70% de las féminas con niños. La cuarta “batalla” es, de acuerdo con este estudio, llevar una alimentación sana. Se trata de una preocupación diaria para el 56% de las encuestadas, que confirman que no siempre reciben ayuda en el propio seno de la familia, ya que poner de acuerdo a todos en materias y gustos de alimentación no siempre es fácil. Por lo general, añaden desde Coaching Club, las madres del siglo XXI están muy concienciadas en la lucha contra la obesidad y tienen un nivel de formación alto sobre este asunto. Todos estos “desafíos” provocan en las madres mucho estrés y ansiedad y causan 3 de cada 5 visitas a consulta. Eso sí, si en algo coincide el 90% de las mujeres es en que hay algo que “ha cambiado para bien” y que les resulta fundamental: la presencia e implicación del padre en las tareas que “por tradición” les eran asignadas a ellas.

DESIGUALDADES. La conciliación se ha convertido en un indicador más para medir la desigualdad de sexo en el mercado laboral. Las madres, además, se enfrentan a una considerable brecha salarial. Tienen que trabajar 88 más al año para cobrar lo mismo que los hombres. Según la Unión General de Trabajadores, a esta diferencia en relación con el trabajo remunerado hay que sumar 91 días de dedicación al empleo no remunerado, que es el tiempo dedicado a tareas domésticas y familiares.