El presidente de los empresarios, Gerardo Díaz Ferrán, puso, ayer, algo de cordura a algunos de los planteamientos propuestos por la CEOE para reactivar el empleo y la contratación. En este sentido, ante la descabellada propuesta de un contrato de inserción para jóvenes sin indemnización por despido ni derecho al paro, tuvo que dar marcha atrás y sostener que era sólo un ejemplo y que no se llevará como propuesta al seno del diálogo social.
Esgrimir como una opción un contrato que dejaría a los jóvenes en una situación de indefensión total en el contexto económico actual era dejar sin cobertura social a un sector que sufre la crisis desde varias ángulos. A los jóvenes “mileuristas”, planteamientos como este deben dejarlos sumidos en el más profundo desánimo. Díaz Ferrán, que asegura que no es bueno que se “radien” las iniciativas o debates previos, es consciente de que algunas de las propuestas en el seno de la patronal serían inasumibles por cualquier Gobierno hoy día. Al rechazo de la mayoría de los partidos políticos, se ha sumado también la de la propia vicepresidenta segunda, Elena Salgado, que mantiene que no es un buen comienzo para entablar un diálogo social certero. Aunque la lluvia de ideas deba abrirse para revertir un panorama frustrante para la contratación de nuevos empleados y, en concreto, de jóvenes, no es asumible que la innovación contractual venga de la mano de pérdida de derechos. Además, en un sector de la población que ya tiene dificultades añadidas por la crisis económica es sumirlos en un ostracismo injustificado si lo que se quiere es que se sumen al mercado laboral. No obstante, lo que no puede escapar del debate social es que España requiere una intervención política sostenida en el tiempo para que la creación de empleo se convierta en eje fundamental económico. De lo contrario, la crisis será cíclica.
