Aprobación del convenio colectivo para Andaltec
Las disposiciones del acuerdo, vigentes en los próximos dos años
El convenio colectivo para la Fundación Andaltec se aprobó recientemente, después del acuerdo entre la empresa y una comisión negociadora de la plantilla. La vigencia se mantendrá hasta el 31 de diciembre de 2019. Sin embargo, siempre que no se denuncie el contenido en los términos estipulados, están previstas sucesivas prórrogas anuales.
Entre otras cuestiones, se establecen los grupos profesionales de personal directivo, altos técnicos o cuadros y mandos; técnicos superiores y medios, técnicos cualificados y personal administrativo. Dentro de cada grupo profesional existen niveles salariales en atención a las aptitudes o titulación y funciones concretas. La jornada ordinaria máxima de trabajo efectivo, en cómputo anual es de 1.760 horas. La distribución semanal de la jornada ordinaria anual puede pactarse con los representantes de los trabajadores en la empresa, teniendo en cuenta que, en ningún caso, se podrán realizar más de 9 horas ordinarias de trabajo efectivo diarias. Además, se regulan la compensación por horas extras, los permisos remunerados o no, los asuntos propios y las excedencias.